證券代碼:872753
宏宇環(huán)境
HONGYU ENVIROMENT
20年專注場地調(diào)查與土壤修復,環(huán)境咨詢
一站式環(huán)保服務商
15995715518
企業(yè)文化 /?Corporate Culture
十九大報告以來,“美麗”成為建設社會主義現(xiàn)代化強國的目標和標志之一,生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護也有了新的目標:到2020年,堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn);到2035年,生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn),美麗中國目標基本實現(xiàn);到本世紀中葉,把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。這樣的行業(yè)背景,幾乎為環(huán)保與民生之間畫了一個等號。因此,宏宇環(huán)境根據(jù)國家環(huán)保法律法規(guī),積極進取,旨在以實際行動踐行美麗中國,我是行動者的環(huán)保宣言。
宏宇環(huán)境在公司高層領導的帶領下,突破了傳統(tǒng)環(huán)保咨詢業(yè)務格局,實現(xiàn)了環(huán)保綜合服務多元轉(zhuǎn)型。作為華東地區(qū)知名環(huán)保綜合性服務機構,業(yè)務版圖從蘇州擴展到江蘇省內(nèi)13個地級市及安徽、山東、湖北、四川、陜西、甘肅、云南、新疆等其他省份。宏宇環(huán)境始終秉承“關注環(huán)境,關愛生命”的理念,為企業(yè)提供咨詢、監(jiān)測、監(jiān)理、環(huán)保設施建設運營、污染治理及退役期土壤調(diào)查與修復等“管家式”一體化環(huán)保服務,幫助企業(yè)建立和健全環(huán)境管理機制和制度,降低環(huán)境風險和治理成本,提升企業(yè)污染防范和管理水平,塑造企業(yè)綠色形象;圍繞推進企業(yè)發(fā)展需求及提升園區(qū)環(huán)境管理水平,為園區(qū)制定“量身定做”的環(huán)境管理項目,結合不同企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域的情況,“定制化” 開展企業(yè)排污情況調(diào)查,制定事前、事中、事后不同階段的專業(yè)化、規(guī)范化、智能化環(huán)境服務實施方案,發(fā)揮第三方對環(huán)境風險控制的作用,協(xié)助環(huán)保職能部門規(guī)范入駐企業(yè)環(huán)境管理行為,防范園區(qū)環(huán)境污染事件產(chǎn)生,整體提升園區(qū)環(huán)境形象和防范污染治理效率。
21世紀是文化管理時代,是文化致富時代。企業(yè)文化的重要性將是企業(yè)的核心競爭力所在,是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)文化像企業(yè)共同體的血液,不經(jīng)意間影響著發(fā)展的走勢和未來的前途。企業(yè)文化的質(zhì)量像血液的質(zhì)量一樣決定著整個共同體的生命力和持久性。
宏宇環(huán)境堅持技術立企,憑借專業(yè)的環(huán)保技能和永不停息的熱情,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)保服務。始終考慮顧客利益,致力于增強企業(yè)的生產(chǎn)力和利潤能力。堅持誠信為本,以誠待人,力爭建立長期友好的合作伙伴關系,在激烈的市場競爭中,主動承擔,不斷探索和超越,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
依靠市場求生存。宏宇環(huán)境尊重市場發(fā)展規(guī)律,積極根據(jù)市場發(fā)展趨勢和環(huán)保需求,調(diào)整業(yè)務板塊,并充分發(fā)揮主觀能動性,以自身精湛的環(huán)保技術引領市場健康有序發(fā)展。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
把握機遇求發(fā)展。近年來,隨著國家各項政策的貫徹落實,環(huán)保推動力度進一步加強,環(huán)保產(chǎn)業(yè)迎來了前所未有的機遇。宏宇環(huán)境牢牢把握這一機遇,促進企業(yè)多元轉(zhuǎn)型。
科技為本求領先;宏宇環(huán)境堅持以科技進步帶動企業(yè)長遠發(fā)展,通過與國際頂尖環(huán)保機構和高校專家合作等形式,不斷突破環(huán)保技術難題,爭做同行業(yè)中的佼佼者。
超越自我求創(chuàng)新;在環(huán)境檢測方面,公司累計投資3000多萬建立專業(yè)的第三方環(huán)境檢測實驗室——蘇州宏宇環(huán)境檢測有限公司,檢測能力2337項。并在場地調(diào)查與土壤修復等方面,不斷尋求新突破。
與時俱進求完善;宏宇環(huán)境根據(jù)時代發(fā)展要求,嚴格要求自我,不斷提升企業(yè)的業(yè)務能力和服務水平,增強員工的榮譽感和使命感。